Biblioteca Pública "Esteban Echeverría"
Catálogo Bibliográfico
INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (INADI)
DIVERSIDAD SEXUAL EN EL AMBITO DEL TRABAJO. GUIA INFORMATIVA PARA SINDICATOS. INADI [F]. -- 1° ED. -- BUENOS AIRES : INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (INADI), 2016
PARTIR DE LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN COLECTIVA, QUE SURGIERON DEL PRIMER NI UNA MENOS DEL 2015, ESTA SELECCIÓN TIENE EL OBJETIVO DE FACILITAR RECURSOS E INFORMACIÓN ANTE EL CRECIENTE INTERÉS EN LOS TEMAS ÉSTE EJEMPLAR PERTENECE A LA "COLECCIÓN GÉNERO Y FEMINISMOS"; CREADA A RELACIONADOS CON LOS FEMINISMOS, LAS VIOLENCIAS MACHISTAS Y LAS DIVERSIDADES AFECTIVOS-SEXUALES DESDE MÚLTIPLES ENFOQUES: ECONÓMICO, POLÍTICO, HISTÓRICO, SOCIOLÓGICO Y DEL DERECHO.
Una de las misiones del INADI es proteger a los grupos vulnerabilizados en sus derechos, entre los que se encuentran en materia laboral el colectivo LGTBI.La presente guía tiene por destinatario al ámbito laboral y específicamente a la actividad sindical. El objetivo es contribuir a la construcción de una vida laboral plena e igualitaria, respetuosa de
la diversidad afectiva, sexual y de género.La construcción ciudadana supone la preservación de derechos en igualdad de condiciones para las personas gays, lesbianas, bisexuales, trans e intersex. La inclusión de esta temática en la vida
sindical resulta, a todas luces, no solo un acierto sino un verdadero desafío para transformar la igualdad jurídica en igualdad real o material.
ISBN: 9789871629695
1. DISCRIMINACION; 2. DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO; 3. DISCRIMINACION SEXUAL; 4. DISCRIMINACION LABORAL; 5. XENOFOBIA; 6. IDENTIDAD DE GENERO; 7. ARGENTINA
(1) Inv.: 038790 S.T.: 013-04-074 CGF
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INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (INADI)
DIVERSIDAD SEXUAL EN EL AMBITO DEL TRABAJO. GUIA INFORMATIVA PARA SINDICATOS. INADI [F]. -- 1° ED. -- BUENOS AIRES : INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (INADI), 2016
PARTIR DE LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN COLECTIVA, QUE SURGIERON DEL PRIMER NI UNA MENOS DEL 2015, ESTA SELECCIÓN TIENE EL OBJETIVO DE FACILITAR RECURSOS E INFORMACIÓN ANTE EL CRECIENTE INTERÉS EN LOS TEMAS ÉSTE EJEMPLAR PERTENECE A LA "COLECCIÓN GÉNERO Y FEMINISMOS"; CREADA A RELACIONADOS CON LOS FEMINISMOS, LAS VIOLENCIAS MACHISTAS Y LAS DIVERSIDADES AFECTIVOS-SEXUALES DESDE MÚLTIPLES ENFOQUES: ECONÓMICO, POLÍTICO, HISTÓRICO, SOCIOLÓGICO Y DEL DERECHO.
Una de las misiones del INADI es proteger a los grupos vulnerabilizados en sus derechos, entre los que se encuentran en materia laboral el colectivo LGTBI.La presente guía tiene por destinatario al ámbito laboral y específicamente a la actividad sindical. El objetivo es contribuir a la construcción de una vida laboral plena e igualitaria, respetuosa de
la diversidad afectiva, sexual y de género.La construcción ciudadana supone la preservación de derechos en igualdad de condiciones para las personas gays, lesbianas, bisexuales, trans e intersex. La inclusión de esta temática en la vida
sindical resulta, a todas luces, no solo un acierto sino un verdadero desafío para transformar la igualdad jurídica en igualdad real o material.
ISBN: 9789871629695
1. DISCRIMINACION; 2. DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO; 3. DISCRIMINACION SEXUAL; 4. DISCRIMINACION LABORAL; 5. XENOFOBIA; 6. IDENTIDAD DE GENERO; 7. ARGENTINA
(1) Inv.: 038790 S.T.: 013-04-074 CGF
DIVERSIDAD SEXUAL EN EL AMBITO DEL TRABAJO. GUIA INFORMATIVA PARA SINDICATOS. INADI [F]. -- 1° ED. -- BUENOS AIRES : INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (INADI), 2016
PARTIR DE LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN COLECTIVA, QUE SURGIERON DEL PRIMER NI UNA MENOS DEL 2015, ESTA SELECCIÓN TIENE EL OBJETIVO DE FACILITAR RECURSOS E INFORMACIÓN ANTE EL CRECIENTE INTERÉS EN LOS TEMAS ÉSTE EJEMPLAR PERTENECE A LA "COLECCIÓN GÉNERO Y FEMINISMOS"; CREADA A RELACIONADOS CON LOS FEMINISMOS, LAS VIOLENCIAS MACHISTAS Y LAS DIVERSIDADES AFECTIVOS-SEXUALES DESDE MÚLTIPLES ENFOQUES: ECONÓMICO, POLÍTICO, HISTÓRICO, SOCIOLÓGICO Y DEL DERECHO.
Una de las misiones del INADI es proteger a los grupos vulnerabilizados en sus derechos, entre los que se encuentran en materia laboral el colectivo LGTBI.La presente guía tiene por destinatario al ámbito laboral y específicamente a la actividad sindical. El objetivo es contribuir a la construcción de una vida laboral plena e igualitaria, respetuosa de
la diversidad afectiva, sexual y de género.La construcción ciudadana supone la preservación de derechos en igualdad de condiciones para las personas gays, lesbianas, bisexuales, trans e intersex. La inclusión de esta temática en la vida
sindical resulta, a todas luces, no solo un acierto sino un verdadero desafío para transformar la igualdad jurídica en igualdad real o material.
ISBN: 9789871629695
1. DISCRIMINACION; 2. DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO; 3. DISCRIMINACION SEXUAL; 4. DISCRIMINACION LABORAL; 5. XENOFOBIA; 6. IDENTIDAD DE GENERO; 7. ARGENTINA
(1) Inv.: 038790 S.T.: 013-04-074 CGF